Samenwerken in de regio
Het ROC van Amsterdam - Flevoland streeft naar een constante dialoog met haar omgeving om het onderwijsaanbod optimaal te laten aansluiten op het vo, de arbeidsmarkt en het hbo. Er wordt dan ook intensief samengewerkt met het vo, hbo, gemeenten en het bedrijfsleven.
Doorlopende leerlijnen vo-mbo
Het Nederlandse onderwijsstelsel kenmerkt zich door vroege selectie en een groot aantal onderwijsniveaus. De doorstroom in de onderwijsketen wordt echter belemmerd doordat de niveaus niet naadloos op elkaar aansluiten. Gezien het toenemend belang van doorlopend leren én de aansluiting van dit thema op de strategische koers, is het VOvA samen met het ROC van Amsterdam - Flevoland op campus Noord begonnen met een eenduidige strategie voor het versterken van de praktijkroute vmbo/havo naar mbo 4. Een strategie die aansluit op de nieuwe profilering van campus Noord en op die van de andere VOvA-scholen in (de omgeving) van Noord. Het doel hiervan is zo passend en efficiënt mogelijke leerroutes te creëren voor studenten. Routes waarin zij actief kennis maken met de praktijk en waar sprake is van een soepele doorstroom naar een passende vervolgopleiding. Het ROC van Amsterdam - Flevoland zet de komende jaren in op het verder versterken en verbeteren van de doorstroom van vo naar mbo, maar ook van mbo naar hbo. De rol van doorstroomcoaches wordt hierbij onderzocht.
Doorstroom mbo-hbo
Ook met het hbo wordt de samenwerking intensiever. Het ROC van Amsterdam - Flevoland participeert met zes mbo- en vijf hbo-instellingen in een regionaal netwerk Noord-Holland/Flevoland. Van hieruit worden de keuzedelen Voorbereiding op het hbo ontwikkeld en wordt samengewerkt aan de ontwikkeling van Associate Degrees (AD’s). Zo zijn in 2023 MBO College Zuidoost en MBO College Amstelland samen met de Business Campus van de Hogeschool van Amsterdam begonnen met de ontwikkeling van een AD E-commerce. MBO College Hilversum en de colleges in Flevoland verkennen met Windesheim Almere de mogelijkheden voor samenwerking op AD’s. Daarnaast ontwikkelt het ROC van Amsterdam - Flevoland in samenwerking met de HBO Academy AD’s die in het mbo-onderwijs geïntegreerd zijn. In 2023 zijn twee nieuwe na de mhbo-opleidingen gestart: Business en Innovation (MBO College Hilversum) en Tailor professional (MBO College Zuid). In de sector techniek zijn de AD’s Bouw en Mechatronica in ontwikkeling.
Bekijk de video
Samenwerking met gemeenten en het bedrijfsleven: de pps'en
Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft met behulp van het Regionaal Investeringsfonds mbo verschillende publiek-private samenwerkingen (pps'en) in het beroepsonderwijs opgericht. In samenwerking met het bedrijfsleven en gemeenten wordt een onderwijsprogramma gemaakt dat eigentijds en aantrekkelijk is en aansluit op regionale topsectoren en de veranderende arbeidsmarkt. Zo kreeg in 2023 het project ‘Impact economie’ vorm. Met dit project moet het onderwijs zo vormkrijgen dat studenten (en onderwijsteams) beter in kunnen spelen op vragen en behoeftes van de markt en de samenleving en kunnen bijdrage aan een duurzame en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Een ander project dat in 2023 vorm kreeg was de Green Tech Campus MRA. Grote uitdagingen zoals woningmarkt, arbeidstekorten, verkeersproblemen en klimaatverandering worden binnen dit project aangepakt. Samen met mkb-bedrijven in de bouw en techniek wordt gekeken hoe meer mensen met de juiste skills op te leiden en innovaties te stimuleren.
Tevredenheid bedrijfsleven
Jaarlijks worden praktijkbegeleiders bevraagd over de beroepspraktijkvorming. In schooljaar 2022-2023 gaven zij het ROC van Amsterdam - Flevoland een 6,8. Dat is 0,1 punt lager dan in 2021-2022. De stagebedrijven zijn net als vorig jaar het meest tevreden over de beroepshouding van de student (7,5) en de kwaliteit van het eindgesprek (7,8).
Tevredenheid bedrijfsleven
6,7
2021
6,7
2022
6,8
2023
Terug naar homepage
Terug naar boven
Een leven lang ontwikkelen
Een leven lang ontwikkelen (LLO) is een van de strategische thema’s in onze meerjarenstrategie. Onze ambitie is samen met werkveld en regionale overheden zorgen dat vakmensen op mbo-niveau wendbaar en weerbaar blijven. Daar hoort de ambitie bij om alumni blijvend aan onze instelling te verbinden. In samenwerking met het werkveld ondersteunt het ROC van Amsterdam - Flevoland studenten ook na hun opleiding tijdens hun loopbaan met verdieping en bij- en omscholing.
Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft een breed LLO-aanbod: van korte cursussen tot volledige opleidingen. In 2023 hebben ruim drieduizend volwassenen zich aangemeld voor een opleiding of cursus. In 2023 zijn vooral in de sectoren zorg en techniek de maatwerkopleidingen verder ontwikkeld. Enkele voorbeelden:
Een oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn in samenwerking met gemeente Amsterdam, HvA en Sigra. In dit programma maken deelnemers kennis met de verschillende beroeps- en opleidingsmogelijkheden binnen de sector. Na afronding ontvangen de deelnemers een certificaat. In 2023 namen 201 mensen deel aan het programma; de meesten vonden na afloop een passende baan.
Een oriëntatieprogramma Techniek, in samenwerking met de gemeente Amsterdam en verschillende opleidingsbedrijven. Tijdens een oriëntatiedag konden bezoekers ervaren hoe het is om in de bouw-, techniek- of metaalsector te werken.
Een certificeerbare eenheid Installeren en inbedrijfstellen hybride warmtepompen, een initiatief van VTi Amsterdam, in samenwerking met partners uit de elektro- en installatiebranche. Het betreft een korte, intensieve opleiding voor professionals uit de installatiebranche.
Om de ontwikkeling van LLO verder te brengen ziet het ROC van Amsterdam - Flevoland toekomst in de ontwikkeling van een skills-taal. Samen met partners als HvA, House of Skills en TNO heeft het ROC van Amsterdam - Flevoland het rapport ‘Samen op weg naar een integraal skillspaspoort’ aangeboden aan demissionair minister Van Gennip. Ook is het ROC van Amsterdam - Flevoland vertegenwoordigd in een landelijke werkgroep die advies geeft aan het groeifondsproject Competent NL dat tot doel heeft te komen tot een landelijke skillstaal. Een taal die helpt om te begrijpen over welke skills je het hebt. Deze taal helpt om de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt te verbeteren.
Onderzoek in mbo: de practoraten
In het mbo neemt het doen van onderzoek een steeds belangrijkere plaats in. Ook bij het ROC van Amsterdam - Flevoland is dit het geval, omdat onderzoek bijdraagt aan de verbetering van de onderwijskwaliteit. Binnen het mbo gebeurt dit binnen de practoren, waar docenten, studenten en bedrijven uitgedaagd worden om samen hun wensen, ideeën en projecten uit te werken. Op dit moment heeft het ROC van Amsterdam - Flevoland diverse actieve practoraten; Creatief Vakmanschap, Airport & Aviation, Energietransitie & Human Capital, en Circulaire Regionale Economie. Gestreefd wordt de oprichting van nieuwe practoraten in de komende jaren.
Lees hier meer over onze practoraten
Bekijk de video
Samenwerken in de regio
Het ROC van Amsterdam - Flevoland streeft naar een constante dialoog met haar omgeving om het onderwijsaanbod optimaal te laten aansluiten op het vo, de arbeidsmarkt en het hbo. Er wordt dan ook intensief samengewerkt met het vo, hbo, gemeenten en het bedrijfsleven.
Doorlopende leerlijnen vo-mbo
Het Nederlandse onderwijsstelsel kenmerkt zich door vroege selectie en een groot aantal onderwijsniveaus. De doorstroom in de onderwijsketen wordt echter belemmerd doordat de niveaus niet naadloos op elkaar aansluiten. Gezien het toenemend belang van doorlopend leren én de aansluiting van dit thema op de strategische koers, is het VOvA samen met het ROC van Amsterdam - Flevoland op campus Noord begonnen met een eenduidige strategie voor het versterken van de praktijkroute vmbo/havo naar mbo 4. Een strategie die aansluit op de nieuwe profilering van campus Noord en op die van de andere VOvA-scholen in (de omgeving) van Noord. Het doel hiervan is zo passend en efficiënt mogelijke leerroutes te creëren voor studenten. Routes waarin zij actief kennis maken met de praktijk en waar sprake is van een soepele doorstroom naar een passende vervolgopleiding. Het ROC van Amsterdam - Flevoland zet de komende jaren in op het verder versterken en verbeteren van de doorstroom van vo naar mbo, maar ook van mbo naar hbo. De rol van doorstroomcoaches wordt hierbij onderzocht.
Doorstroom mbo-hbo
Ook met het hbo wordt de samenwerking intensiever. Het ROC van Amsterdam - Flevoland participeert met zes mbo- en vijf hbo-instellingen in een regionaal netwerk Noord-Holland/Flevoland. Van hieruit worden de keuzedelen Voorbereiding op het hbo ontwikkeld en wordt samengewerkt aan de ontwikkeling van Associate Degrees (AD’s). Zo zijn in 2023 MBO College Zuidoost en MBO College Amstelland samen met de Business Campus van de Hogeschool van Amsterdam begonnen met de ontwikkeling van een AD E-commerce. MBO College Hilversum en de colleges in Flevoland verkennen met Windesheim Almere de mogelijkheden voor samenwerking op AD’s. Daarnaast ontwikkelt het ROC van Amsterdam - Flevoland in samenwerking met de HBO Academy AD’s die in het mbo-onderwijs geïntegreerd zijn. In 2023 zijn twee nieuwe na de mhbo-opleidingen gestart: Business en Innovation (MBO College Hilversum) en Tailor professional (MBO College Zuid). In de sector techniek zijn de AD’s Bouw en Mechatronica in ontwikkeling.
Samenwerking met gemeenten en het bedrijfsleven: de pps'en
Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft met behulp van het Regionaal Investeringsfonds mbo verschillende publiek-private samenwerkingen (pps'en) in het beroepsonderwijs opgericht. In samenwerking met het bedrijfsleven en gemeenten wordt een onderwijsprogramma gemaakt dat eigentijds en aantrekkelijk is en aansluit op regionale topsectoren en de veranderende arbeidsmarkt. Zo kreeg in 2023 het project ‘Impact economie’ vorm. Met dit project moet het onderwijs zo vormkrijgen dat studenten (en onderwijsteams) beter in kunnen spelen op vragen en behoeftes van de markt en de samenleving en kunnen bijdrage aan een duurzame en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Een ander project dat in 2023 vorm kreeg was de Green Tech Campus MRA. Grote uitdagingen zoals woningmarkt, arbeidstekorten, verkeersproblemen en klimaatverandering worden binnen dit project aangepakt. Samen met mkb-bedrijven in de bouw en techniek wordt gekeken hoe meer mensen met de juiste skills op te leiden en innovaties te stimuleren.
Tevredenheid bedrijfsleven
Jaarlijks worden praktijkbegeleiders bevraagd over de beroepspraktijkvorming. In schooljaar 2022-2023 gaven zij het ROC van Amsterdam - Flevoland een 6,8. Dat is 0,1 punt lager dan in 2021-2022. De stagebedrijven zijn net als vorig jaar het meest tevreden over de beroepshouding van de student (7,5) en de kwaliteit van het eindgesprek (7,8).
Tevredenheid bedrijfsleven
6,7
2021
6,7
2022
6,8
2023
Terug naar homepage
Terug naar boven
Een leven lang ontwikkelen
Een leven lang ontwikkelen (LLO) is een van de strategische thema’s in onze meerjarenstrategie. Onze ambitie is samen met werkveld en regionale overheden zorgen dat vakmensen op mbo-niveau wendbaar en weerbaar blijven. Daar hoort de ambitie bij om alumni blijvend aan onze instelling te verbinden. In samenwerking met het werkveld ondersteunt het ROC van Amsterdam - Flevoland studenten ook na hun opleiding tijdens hun loopbaan met verdieping en bij- en omscholing.
Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft een breed LLO-aanbod: van korte cursussen tot volledige opleidingen. In 2023 hebben ruim drieduizend volwassenen zich aangemeld voor een opleiding of cursus. In 2023 zijn vooral in de sectoren zorg en techniek de maatwerkopleidingen verder ontwikkeld. Enkele voorbeelden:
Een oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn in samenwerking met gemeente Amsterdam, HvA en Sigra. In dit programma maken deelnemers kennis met de verschillende beroeps- en opleidingsmogelijkheden binnen de sector. Na afronding ontvangen de deelnemers een certificaat. In 2023 namen 201 mensen deel aan het programma; de meesten vonden na afloop een passende baan.
Een oriëntatieprogramma Techniek, in samenwerking met de gemeente Amsterdam en verschillende opleidingsbedrijven. Tijdens een oriëntatiedag konden bezoekers ervaren hoe het is om in de bouw-, techniek- of metaalsector te werken.
Een certificeerbare eenheid Installeren en inbedrijfstellen hybride warmtepompen, een initiatief van VTi Amsterdam, in samenwerking met partners uit de elektro- en installatiebranche. Het betreft een korte, intensieve opleiding voor professionals uit de installatiebranche.
Om de ontwikkeling van LLO verder te brengen ziet het ROC van Amsterdam - Flevoland toekomst in de ontwikkeling van een skills-taal. Samen met partners als HvA, House of Skills en TNO heeft het ROC van Amsterdam - Flevoland het rapport ‘Samen op weg naar een integraal skillspaspoort’ aangeboden aan demissionair minister Van Gennip. Ook is het ROC van Amsterdam - Flevoland vertegenwoordigd in een landelijke werkgroep die advies geeft aan het groeifondsproject Competent NL dat tot doel heeft te komen tot een landelijke skillstaal. Een taal die helpt om te begrijpen over welke skills je het hebt. Deze taal helpt om de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt te verbeteren.
Onderzoek in mbo: de practoraten
In het mbo neemt het doen van onderzoek een steeds belangrijkere plaats in. Ook bij het ROC van Amsterdam - Flevoland is dit het geval, omdat onderzoek bijdraagt aan de verbetering van de onderwijskwaliteit. Binnen het mbo gebeurt dit binnen de practoren, waar docenten, studenten en bedrijven uitgedaagd worden om samen hun wensen, ideeën en projecten uit te werken. Op dit moment heeft het ROC van Amsterdam - Flevoland diverse actieve practoraten; Creatief Vakmanschap, Airport & Aviation, Energietransitie & Human Capital, en Circulaire Regionale Economie. Gestreefd wordt de oprichting van nieuwe practoraten in de komende jaren.
Lees hier meer over onze practoraten
