Deel deze pagina
Studenten met een hart voor zorg en welzijn werken aan een succesvolle toekomst op MBO College West. Kwetsbare kinderen, jongeren en ouderen, mantelzorgers, mensen met een beperking of een chronische ziekte? Zij kunnen straks allemaal rekenen op de studenten van alle opleidingen binnen het domein Zorg, Gezondheid & Welzijn.
Hier krijgen studenten de aandacht en begeleiding die ze nodig hebben, zodat ze zich kunnen ontwikkelen tot waardevolle professionals. Ze worden er opgeleid tot bijvoorbeeld tandartsassistente, apothekersassistente, verzorgende, pedagogisch medewerker of verpleegkundige.
In de buurt van onze gebouwen zijn veel zorg- en welzijnsinstellingen waarmee intensief wordt samengewerkt. Denk aan onder andere Cordaan, OLVG West en VUmc. Ook het voormalige Slotervaartziekenhuis in Nieuw-West is recent gerenoveerd en inzetbaar als opleidingslocatie. Het college is daarnaast nauw betrokken bij het vinden van oplossingen voor de tekorten in de zorg.
MBO College West
V.l.n.r.: Liesbeth Gamadia, Jacco Beers en Christel van Wetten
Ongeveer acht jaar geleden begon Liesbeth samen met onderwijssocioloog Iliass El Hadioui De Transformatieve School. Door de jaren heen is dit getransformeerd naar een eigen programma dat vastgelegd is in het boekje ‘De inclusieve school’. Dit boekje omvat de theorie van inclusief pedagogisch-didactisch handelen. “We wilden een breder pedagogisch-didactisch model maken dat gebaseerd is op inclusiviteit, want negentig procent van de jeugd op MBO College West heeft een migratieachtergrond en we zitten in een grootstedelijke omgeving. Dit is de aanleiding om docenten te helpen bij het omgaan met een heel divers publiek”, vertelt Liesbeth.
Aan de slag
Het team van Jacco Beers, opleidingsmanager BOL Maatschappelijke Zorg, is het eerste onderwijsteam dat een scholing heeft gehad van het Transformatief Onderwijskundig Team. Voorafgaand aan de scholing ontving het team het boekje 'De inclusieve school'. Vervolgens heeft Anja een masterclass gegeven over inclusief pedagogisch-didactisch handelen, gevolgd door observaties bij de docenten in de klas door Christel. “Ik geef de docenten handvatten om ze te versterken in wat ze al kunnen”, vertelt Christel. “Al vrij snel kreeg ik van verschillende collega’s terug dat ze het erg interessant en waardevol vonden. Vooral het kijken naar hun eigen handelen vonden ze fijn”, vertelt Jacco. De scholing van het team resulteerde in het aanpassen van de gedragsregels in de klas, maar zorgde ook voor een meer open houding bij docenten om klassenproblematiek te bespreken. Jacco: “Na de observatie gaven de docenten aan dat ze meer openheid voelden om hun strubbelingen te bespreken en elkaar daarin te ondersteunen.”
Uitbreiden en verdiepen
“We willen er naartoe dat alle teams bij MBO College West binnen twee jaar bezoek hebben gehad van Anja en Christel, dat ze weten wat ‘De Inclusieve school’ inhoudt en dat we daarna gevolg kunnen geven aan onze bezoeken”, aldus Liesbeth “Maar we willen ook uitbreiden en verdiepen. Het meest ideale zou zijn als leraren in de toekomst bij elkaar in de klas gaan kijken, of dat wij op afroep langs kunnen komen bij docenten die een vraag hebben over bijvoorbeeld het omgaan met diversiteit in de klas.”
Lange adem
Voor iedereen die ook wil starten met een scholingsteam hebben Liesbeth, Anja, Christel en Jacco nog een aantal tips. “Om dit op gang te krijgen moet je een lange adem hebben. Het moet bij iedereen door gaan dringen wat de meerwaarde van een scholingsteam is, en dat heeft tijd nodig”, vertelt Liesbeth. Christel vult aan: “Je moet met kleine stapjes beginnen en van daaruit verder opbouwen”. Ze zijn het met elkaar eens dat het nemen van kleine stapjes, volhouden en iedereen meenemen in het proces de sleutelfactoren zijn om een scholingsteam te laten slagen.
Inclusie is al jaren een belangrijk thema op MBO College West. Zo ook binnen het Transformatief Onderwijskundig Team, dat onder andere bestaat uit projectleider Liesbeth Gamadia, docent Christel van Wetten en onderwijskundige Anja Scheffer. “Onze core business is onderwijs. Daar moet het gebeuren”, vertelt Liesbeth.
Team Maatschappelijke Zorg
Onze core business is onderwijs, daar moet het gebeuren
Studenten debatteren met politici
Ruim tweehonderd studenten van MBO College West hebben in 2023 samen met politici Songül Mutluer (PvdA/GroenLinks), Evita de Miranda (BIJ1), Nancy Rijssel (DENK) en Rens de Boer (Volt) een politiek debat gehouden. Alexander Schinkel leidde het gesprek waarbij onderwerpen als stagediscriminatie, bestaanszekerheid en de woningmarkt werden besproken.
Voor de studenten was dit debat een kans om hun stem te laten horen aan politici zodat zij kunnen opkomen voor zaken die zij belangrijk vinden. Ook hielp het de studenten om te ontdekken bij welke partij ze zich willen aansluiten bij de verkiezingen, als ze stemgerechtigd zijn. In video hiernaast wordt door Alexander Schinkel, de politici en leden van de studentenraad uitgelegd hoe het debat verlopen is.
Bekijk de video
Terug naar homepage
Terug naar boven
Percentage
gediplomeerden
(jaarresulaat)
66,9%
Aantal
studenten
4.600
Tevredenheid
leerwerkbedrijven
6,4
Tevredenheid
medewerkers
6,8
Tevredenheid
studenten
6,9
MBO College West
Statistieken
Oriëntatieprogramma zij-instromers benoemd als koploper
Koplopernetwerk
Het Koplopernetwerk is een lerend netwerk van regionale zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen en overheid. Samen initiëren de netwerkpartners innovatieve initiatieven. Zo leveren ze een concrete bijdrage aan de aanpak van de personeelstekorten in de zorg en welzijnssector. Het Actie Leer Netwerk versnelt de samenwerking. En het verbindt en faciliteert de opschaling van regionaal naar landelijk en weer terug.
Klik hier voor meer informatie.
In 2023 is het oriëntatieprogramma voor zij-instromers, Zorgenwelzijn.info, officieel benoemd tot Koploper door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Met de benoeming wordt erkend dat het oriëntatieprogramma een innovatieve oplossing is die anderen inspireert en activeert binnen zorg en welzijn. Het levert een concrete bijdrage aan het oplossen van het arbeidsmarktprobleem in zorg en welzijn, aldus het Koplopernetwerk. Ook enkele afgevaardigden van de gemeente Amsterdam waren bij de benoeming aanwezig.
Aftrap carrièrebeurs Zorg & Welzijn
In de zomer van 2023 vond voor het eerst de Carrièrebeurs Zorg & Welzijn Amsterdam plaats op MBO College West. De beurs was bedoeld voor iedereen die een baan of een stage zoekt in de zorg, kinderopvang, maatschappelijke zorg en onderwijs. Met de enorme tekorten in deze sectoren is deze beurs hard nodig.
Voor studenten Zorg & Welzijn, maar ook zij-instromers, deelnemers van het oriëntatieprogramma en werkzoekenden een uitgelezen kans om in contact te komen met het werkveld. Daartegenover voor werkgevers natuurlijk de kans om met aankomende en net afgestudeerde professionals kennis te maken.
Hiervoor werd de hal van locatie Laan van Spartaan omgebouwd tot een markt, met echte marktkramen. Er was een goede mix aan werkgevers variërend tussen zorg- en welzijnsrichtingen. Bezoekers konden per richting een 'straat' afgaan. Zo was er bijvoorbeeld een kinderopvangstraat en een zorgstraat.
Tijdens de carrièrebeurs was een filmploeg aanwezig om de sfeer van de beurs vast te leggen, maar ook om werkgevers en studenten te interviewen over wat de beurs hun brengt en wat hun beweegreden is om mee te doen.
Keti Koti herdacht bij MBO College West
MBO College West staat stil bij Keti Koti, een van oorsprong Surinaamse feestdag. Deze vindt jaarlijks plaats op 1 juli, ter viering van de afschaffing van de slavernij. Docent Simone had speciaal hiervoor een gedicht geschreven en voorgedragen ter opening van de viering. Naast een aantal lekkernijen zoals schaafijs was er ook een dialoogtafel waar studenten en docenten met elkaar in gesprek gingen over verschillende onderwerpen, waaronder racisme en slavernij. Ook hingen er overal posters met meer informatie over Keti Koti in de centrale hal van de Laan van Spartaan.
Studenten met een hart voor zorg en welzijn werken aan een succesvolle toekomst op MBO College West. Kwetsbare kinderen, jongeren en ouderen, mantelzorgers, mensen met een beperking of een chronische ziekte? Zij kunnen straks allemaal rekenen op de studenten van alle opleidingen binnen het domein Zorg, Gezondheid & Welzijn.
Hier krijgen studenten de aandacht en begeleiding die ze nodig hebben, zodat ze zich kunnen ontwikkelen tot waardevolle professionals. Ze worden er opgeleid tot bijvoorbeeld tandartsassistente, apothekersassistente, verzorgende, pedagogisch medewerker of verpleegkundige.
In de buurt van onze gebouwen zijn veel zorg- en welzijnsinstellingen waarmee intensief wordt samengewerkt. Denk aan onder andere Cordaan, OLVG West en VUmc. Ook het voormalige Slotervaartziekenhuis in Nieuw-West is recent gerenoveerd en inzetbaar als opleidingslocatie. Het college is daarnaast nauw betrokken bij het vinden van oplossingen voor de tekorten in de zorg.
MBO College West
V.l.n.r.: Liesbeth Gamadia, Jacco Beers en Christel van Wetten
Onze core business is onderwijs, daar moet het gebeuren
Ongeveer acht jaar geleden begon Liesbeth samen met onderwijssocioloog Iliass El Hadioui De Transformatieve School. Door de jaren heen is dit getransformeerd naar een eigen programma dat vastgelegd is in het boekje ‘De inclusieve school’. Dit boekje omvat de theorie van inclusief pedagogisch-didactisch handelen. “We wilden een breder pedagogisch-didactisch model maken dat gebaseerd is op inclusiviteit, want negentig procent van de jeugd op MBO College West heeft een migratieachtergrond en we zitten in een grootstedelijke omgeving. Dit is de aanleiding om docenten te helpen bij het omgaan met een heel divers publiek”, vertelt Liesbeth.
Aan de slag
Het team van Jacco Beers, opleidingsmanager BOL Maatschappelijke Zorg, is het eerste onderwijsteam dat een scholing heeft gehad van het Transformatief Onderwijskundig Team. Voorafgaand aan de scholing ontving het team het boekje 'De inclusieve school'. Vervolgens heeft Anja een masterclass gegeven over inclusief pedagogisch-didactisch handelen, gevolgd door observaties bij de docenten in de klas door Christel. “Ik geef de docenten handvatten om ze te versterken in wat ze al kunnen”, vertelt Christel. “Al vrij snel kreeg ik van verschillende collega’s terug dat ze het erg interessant en waardevol vonden. Vooral het kijken naar hun eigen handelen vonden ze fijn”, vertelt Jacco. De scholing van het team resulteerde in het aanpassen van de gedragsregels in de klas, maar zorgde ook voor een meer open houding bij docenten om klassenproblematiek te bespreken. Jacco: “Na de observatie gaven de docenten aan dat ze meer openheid voelden om hun strubbelingen te bespreken en elkaar daarin te ondersteunen.”
Uitbreiden en verdiepen
“We willen er naartoe dat alle teams bij MBO College West binnen twee jaar bezoek hebben gehad van Anja en Christel, dat ze weten wat ‘De Inclusieve school’ inhoudt en dat we daarna gevolg kunnen geven aan onze bezoeken”, aldus Liesbeth “Maar we willen ook uitbreiden en verdiepen. Het meest ideale zou zijn als leraren in de toekomst bij elkaar in de klas gaan kijken, of dat wij op afroep langs kunnen komen bij docenten die een vraag hebben over bijvoorbeeld het omgaan met diversiteit in de klas.”
Lange adem
Voor iedereen die ook wil starten met een scholingsteam hebben Liesbeth, Anja, Christel en Jacco nog een aantal tips. “Om dit op gang te krijgen moet je een lange adem hebben. Het moet bij iedereen door gaan dringen wat de meerwaarde van een scholingsteam is, en dat heeft tijd nodig”, vertelt Liesbeth. Christel vult aan: “Je moet met kleine stapjes beginnen en van daaruit verder opbouwen”. Ze zijn het met elkaar eens dat het nemen van kleine stapjes, volhouden en iedereen meenemen in het proces de sleutelfactoren zijn om een scholingsteam te laten slagen.
Inclusie is al jaren een belangrijk thema op MBO College West. Zo ook binnen het Transformatief Onderwijskundig Team, dat onder andere bestaat uit projectleider Liesbeth Gamadia, docent Christel van Wetten en onderwijskundige Anja Scheffer. “Onze core business is onderwijs. Daar moet het gebeuren”, vertelt Liesbeth.
Team Maatschappelijke Zorg
Terug naar homepage
Terug naar boven
Koplopernetwerk
Het Koplopernetwerk is een lerend netwerk van regionale zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen en overheid. Samen initiëren de netwerkpartners innovatieve initiatieven. Zo leveren ze een concrete bijdrage aan de aanpak van de personeelstekorten in de zorg en welzijnssector. Het Actie Leer Netwerk versnelt de samenwerking. En het verbindt en faciliteert de opschaling van regionaal naar landelijk en weer terug.
Klik hier voor meer informatie.
De komende jaren wil het college meer aandacht voor persoonlijke vormen van les geven, zodat iedere student het optimale uit zijn of haar opleiding kan halen. En het belang van mentaal fit zijn werd duidelijk in coronatijd. Als je niet lekker in je vel zit – dat geldt voor studenten én docenten – dan is het moeilijker om je optimaal in te zetten. Het college faciliteerde coaches om uitdagingen bespreekbaar te maken en ontwikkelde een wandelapp om in beweging te blijven. Helaas, de pandemie
Oriëntatieprogramma zij-instromers benoemd als koploper
Studenten debatteren met politici
Ruim tweehonderd studenten van MBO College West hebben in 2023 samen met politici Songül Mutluer (PvdA/GroenLinks), Evita de Miranda (BIJ1), Nancy Rijssel (DENK) en Rens de Boer (Volt) een politiek debat gehouden. Alexander Schinkel leidde het gesprek waarbij onderwerpen als stagediscriminatie, bestaanszekerheid en de woningmarkt werden besproken.
Voor de studenten was dit debat een kans om hun stem te laten horen aan politici zodat zij kunnen opkomen voor zaken die zij belangrijk vinden. Ook hielp het de studenten om te ontdekken bij welke partij ze zich willen aansluiten bij de verkiezingen, als ze stemgerechtigd zijn. In video hiernaast wordt door Alexander Schinkel, de politici en leden van de studentenraad uitgelegd hoe het debat verlopen is.
Bekijk de video
Aftrap carrièrebeurs Zorg & Welzijn
In de zomer van 2023 vond voor het eerst de Carrièrebeurs Zorg & Welzijn Amsterdam plaats op MBO College West. De beurs was bedoeld voor iedereen die een baan of een stage zoekt in de zorg, kinderopvang, maatschappelijke zorg en onderwijs. Met de enorme tekorten in deze sectoren is deze beurs hard nodig.
Voor studenten Zorg & Welzijn, maar ook zij-instromers, deelnemers van het oriëntatieprogramma en werkzoekenden een uitgelezen kans om in contact te komen met het werkveld. Daartegenover voor werkgevers natuurlijk de kans om met aankomende en net afgestudeerde professionals kennis te maken.
Hiervoor werd de hal van locatie Laan van Spartaan omgebouwd tot een markt, met echte marktkramen. Er was een goede mix aan werkgevers variërend tussen zorg- en welzijnsrichtingen. Bezoekers konden per richting een 'straat' afgaan. Zo was er bijvoorbeeld een kinderopvangstraat en een zorgstraat.
Tijdens de carrièrebeurs was een filmploeg aanwezig om de sfeer van de beurs vast te leggen, maar ook om werkgevers en studenten te interviewen over wat de beurs hun brengt en wat hun beweegreden is om mee te doen.
Percentage
gediplomeerden
(jaarresulaat)
66,9%
Aantal
studenten
4.600
Tevredenheid
leerwerkbedrijven
6,4
Tevredenheid
medewerkers
6,8
Tevredenheid
studenten
6,9
MBO College West
Statistieken
Keti Koti herdacht bij MBO College West
MBO College West staat stil bij Keti Koti, een van oorsprong Surinaamse feestdag. Deze vindt jaarlijks plaats op 1 juli, ter viering van de afschaffing van de slavernij. Docent Simone had speciaal hiervoor een gedicht geschreven en voorgedragen ter opening van de viering. Naast een aantal lekkernijen zoals schaafijs was er ook een dialoogtafel waar studenten en docenten met elkaar in gesprek gingen over verschillende onderwerpen, waaronder racisme en slavernij. Ook hingen er overal posters met meer informatie over Keti Koti in de centrale hal van de Laan van Spartaan.