Wij respecteren jouw privacy

We gebruiken functionele en analytische cookies om onze website te verbeteren. Daarnaast plaatsen derde partijen tracking cookies om gepersonaliseerde advertenties op social media weer te geven. Door op accepteren te klikken gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies.

Deel deze pagina

MBO College Poort is een klein en modern mbo-college in Almere-Poort. De verschillende opleidingen hebben hun eigen ‘labs’; een praktijklokaal waar de werkomgeving, met dank aan de vele partners van het mbo-college, wordt nagebootst. Als eerste Nederlandse mbo-sportopleider kan je bij MBO College Poort tweetalig sportonderwijs volgen. Daarnaast bieden de partners van het college ook steeds vaker hun professionals aan om gastlessen te geven. Op MBO College Poort krijgen studenten veel ruimte. Door het onderwijs flexibel in te richten, meer tijd te creëren voor persoonlijke ontwikkeling en aanvullende activiteiten, ontdekken studenten waar ze goed in zijn. Een persoonlijke maatwerkcoach zorgt voor advies, begeleiding en ondersteuning van de studenten. Zo leren studenten al vanaf het eerste jaar verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken in multidisciplinaire teams. Zo krijgen studenten al vanaf het eerste jaar mee hoe ze verantwoordelijkheid kunnen nemen en hoe is het is om samen te werken in multidisciplinaire teams.

MBO College Poort

Doorstroom vo-mbo

De learning community

De maatwerkcoaches vormen samen met Letitia, Ellen en projectleider Flexibel onderwijs Vreni Zoet, de learning community die in 2023 is opgezet om flexibiliteit en maatwerk voor studenten binnen het college te bevorderen. Het team merkte op verschillende vlakken dat studenten behoefte hebben aan meer flexibel onderwijs, maar dat dit niet voorhanden was. Tijdens de open dagen worden bijvoorbeeld regelmatig vragen gesteld over de mogelijkheden van flexibel studeren. Annelie vertelt: “Studenten hebben vaak werkervaring, al stage gelopen of al een andere studie gedaan. Deze ervaring willen ze meenemen, maar het onderwijs sloot daar niet op aan.” Ellen vult aan: “Ook vanuit studieloopbaanadvies merkten we dit, bijvoorbeeld bij studenten die wilden wisselen van opleiding. Zij vroegen of ze vakken konden meenemen, dat was erg lastig.” Nu zit het team iedere twee weken bij elkaar om kennis te delen over passend onderwijs. “In veel gevallen kunnen studenten nu vrijstellingen krijgen of bijvoorbeeld het eerste jaar overslaan. Voor de studenten is het heel erg fijn dat er naar ze gekeken wordt want door dit proces te verbeteren blijven ze enthousiast”, vertelt Marion.

 

Meer samenwerking tussen de teams
Sinds de oprichting van de learning community zijn er op het college verschillende veranderingen doorgevoerd. Letitia legt uit: "Op het gebied van kwaliteitszorg hebben we intercollegiale lesbezoeken geïntroduceerd, waarbij collega's elkaar bezoeken in de les om van elkaar te leren en kennis te delen. Daarnaast voeren we nu een college-brede onderwijsevaluatie uit, waarbij we niet alleen naar lesinhoud kijken, maar ook naar andere faciliteiten zoals roostering. De resultaten worden besproken in de onderwijsteams, die hierop actie ondernemen. We koppelen dit natuurlijk terug naar de studenten." Ellen voegt hieraan toe: "Een opvallende verandering vanuit studentenbegeleiding is dat teams nu veel meer samenwerken. Voorheen waren ze meer geïsoleerd, maar nu werken mensen veel nauwer samen, waardoor de opleidingen niet meer op zichzelf staan maar echt een school vormen." Annelie wijst op de rol van de maatwerkcoaches als katalysator voor deze veranderingen, "Ze hebben teams met elkaar verbonden en kennisuitwisseling gestimuleerd, waardoor teams effectiever samenwerken en zich gezamenlijk inzetten voor verbetering in het onderwijs. Voor de toekomst zou ik onderwijs op maat graag nog verder door willen ontwikkelen, met nog meer keuzemogelijkheden en diverse onderwijsroutes voor de student.” Marion sluit af: “De flexibilisering van het onderwijs gaat ook van veel toegevoegde waarde zijn, ook zeker vanuit maatwerk gezien.”

Maatwerk voor de student is erg belangrijk op MBO College Poort. Daarom heeft het college maatwerkcoaches aangesteld, om beter in te kunnen spelen op de behoeften van de studenten. Annelie Dekker, Letitia Dors, Ellen Overbeek, Marion Koopman en Soraya Chattat vertellen meer.

V.l.n.r.: Vreni Zoet, Letitia Dors, Annelie Dekker, Marion Koopman en Ellen Overbeek

We delen steeds meer kennis tussen de teams om maatwerk voor de student te bevorderen

MBO College Poort

Statistieken

Tevredenheid
leerwerkbedrijven

7,1

Tevredenheid

medewerkers

6,9

Tevredenheid

studenten

6,6

Percentage
gediplomeerden
(jaarresulaat)

64,8%

Aantal
studenten

1.147

Leren van en met elkaar

Op MBO College Poort worden ook de zogeheten Poortdagen georganiseerd. Zo ook in 2023. Deze dagen zijn bedoeld om tijd en ruimte te bieden aan verschillende vak- en subgroepen, zoals bijvoorbeeld de vakken Nederlands, Engels, burgerschap en rekenen. Ook worden onderwerpen besproken zoals de overgang van de middelbare school naar het mbo, de overgang van het mbo naar het hbo en andere actuele thema's. Het hoofddoel van deze dagen is om samen te werken en van elkaar te leren, zodat het onderwijs steeds weer een stukje beter wordt. De Poortdagen worden afgesloten met gezamenlijke activiteiten, zoals een pubquiz of een muziekbingo, om het gevoel van samenhorigheid te versterken.

Het team Internationalisering van MBO College Poort bestaat uit iemand van het managementteam en een aantal docenten. Opleidingsmanager Rogier Muijs is verantwoordelijke vanuit het managementteam: “Bij MBO College Poort hopen we dat studenten met de Poortreizen een leuke en waardevolle ervaring opdoen tijdens hun tijd op het mbo. Vanuit het managementteam juichen we de organisatie van deze internationale programma’s dus enorm toe. We ervaren dat veel van onze studenten nog nooit in het buitenland geweest zijn en vinden het belangrijk dat zij hun wereld verbreden en kennismaken met andere talen en culturen. In de groep gebeurt van alles wat waardevol is voor hun ontwikkeling. Studenten die voor het eerst ‘uit huis’ zijn moeten opeens zelf hun kleding wassen, boodschappen doen, koken en schoonmaken. Ook het bevorderen van zelfstandigheid en samenwerking staat dus centraal. Ik ben er trots op dat we deze studiereizen hebben ontwikkeld.”

Wereld verbreden

Poortreizen

Docent Gezina Westhout ging voor de tweede keer naar Malta met twintig studenten. “Het was geweldig!”, vertelt ze. “We hebben een aantal gave en leerzame excursies georganiseerd. We hebben een zitting bijgewoond in een Maltese rechtszaal. We zijn naar de Nederlandse ambassade geweest waar we de ambassadeur op Malta hebben ontmoet. En we hebben geholpen bij een vrijwilligersorganisatie waar vluchtelingen Engelse taallessen volgen. Studenten vonden het indrukwekkend.”

Studenten hebben bij MBO College Poort de mogelijkheid om deel te nemen aan de zogenaamde Poortreizen. Ook in 2023 werden diverse Poortreizen georganiseerd. Zo gingen studenten op studiereis naar Malaga in Spanje, Msida in Malta en Berlijn in Duitsland. Studenten volgden daar een programma van twee weken. In die periode kregen ze les, werkten ze samen met verschillende bedrijven en deden ze mee aan diverse excursies.

MBO College Poort is een klein en modern mbo-college in Almere-Poort. De verschillende opleidingen hebben hun eigen ‘labs’; een praktijklokaal waar de werkomgeving, met dank aan de vele partners van het mbo-college, wordt nagebootst. Als eerste Nederlandse mbo-sportopleider kan je bij MBO College Poort tweetalig sportonderwijs volgen. Daarnaast bieden de partners van het college ook steeds vaker hun professionals aan om gastlessen te geven. Op MBO College Poort krijgen studenten veel ruimte. Door het onderwijs flexibel in te richten, meer tijd te creëren voor persoonlijke ontwikkeling en aanvullende activiteiten, ontdekken studenten waar ze goed in zijn. Een persoonlijke maatwerkcoach zorgt voor advies, begeleiding en ondersteuning van de studenten. Zo leren studenten al vanaf het eerste jaar verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken in multidisciplinaire teams. Zo krijgen studenten al vanaf het eerste jaar mee hoe ze verantwoordelijkheid kunnen nemen en hoe is het is om samen te werken in multidisciplinaire teams.

MBO College Poort

We delen steeds meer kennis tussen de teams om maatwerk voor de student te bevorderen

De learning community

De maatwerkcoaches vormen samen met Letitia, Ellen en projectleider Flexibel onderwijs Vreni Zoet, de learning community die in 2023 is opgezet om flexibiliteit en maatwerk voor studenten binnen het college te bevorderen. Het team merkte op verschillende vlakken dat studenten behoefte hebben aan meer flexibel onderwijs, maar dat dit niet voorhanden was. Tijdens de open dagen worden bijvoorbeeld regelmatig vragen gesteld over de mogelijkheden van flexibel studeren. Annelie vertelt: “Studenten hebben vaak werkervaring, al stage gelopen of al een andere studie gedaan. Deze ervaring willen ze meenemen, maar het onderwijs sloot daar niet op aan.” Ellen vult aan: “Ook vanuit studieloopbaanadvies merkten we dit, bijvoorbeeld bij studenten die wilden wisselen van opleiding. Zij vroegen of ze vakken konden meenemen, dat was erg lastig.” Nu zit het team iedere twee weken bij elkaar om kennis te delen over passend onderwijs. “In veel gevallen kunnen studenten nu vrijstellingen krijgen of bijvoorbeeld het eerste jaar overslaan. Voor de studenten is het heel erg fijn dat er naar ze gekeken wordt want door dit proces te verbeteren blijven ze enthousiast”, vertelt Marion.

 

Meer samenwerking tussen de teams
Sinds de oprichting van de learning community zijn er op het college verschillende veranderingen doorgevoerd. Letitia legt uit: "Op het gebied van kwaliteitszorg hebben we intercollegiale lesbezoeken geïntroduceerd, waarbij collega's elkaar bezoeken in de les om van elkaar te leren en kennis te delen. Daarnaast voeren we nu een college-brede onderwijsevaluatie uit, waarbij we niet alleen naar lesinhoud kijken, maar ook naar andere faciliteiten zoals roostering. De resultaten worden besproken in de onderwijsteams, die hierop actie ondernemen. We koppelen dit natuurlijk terug naar de studenten." Ellen voegt hieraan toe: "Een opvallende verandering vanuit studentenbegeleiding is dat teams nu veel meer samenwerken. Voorheen waren ze meer geïsoleerd, maar nu werken mensen veel nauwer samen, waardoor de opleidingen niet meer op zichzelf staan maar echt een school vormen." Annelie wijst op de rol van de maatwerkcoaches als katalysator voor deze veranderingen, "Ze hebben teams met elkaar verbonden en kennisuitwisseling gestimuleerd, waardoor teams effectiever samenwerken en zich gezamenlijk inzetten voor verbetering in het onderwijs. Voor de toekomst zou ik onderwijs op maat graag nog verder door willen ontwikkelen, met nog meer keuzemogelijkheden en diverse onderwijsroutes voor de student.” Marion sluit af: “De flexibilisering van het onderwijs gaat ook van veel toegevoegde waarde zijn, ook zeker vanuit maatwerk gezien.”

Maatwerk voor de student is erg belangrijk op MBO College Poort. Daarom heeft het college maatwerkcoaches aangesteld, om beter in te kunnen spelen op de behoeften van de studenten. Annelie Dekker, Letitia Dors, Ellen Overbeek, Marion Koopman en Soraya Chattat vertellen meer.

V.l.n.r.: Vreni Zoet, Letitia Dors, Annelie Dekker, Marion Koopman en Ellen Overbeek

Leren van en met elkaar

Op MBO College Poort worden ook de zogeheten Poortdagen georganiseerd. Zo ook in 2023. Deze dagen zijn bedoeld om tijd en ruimte te bieden aan verschillende vak- en subgroepen, zoals bijvoorbeeld de vakken Nederlands, Engels, burgerschap en rekenen. Ook worden onderwerpen besproken zoals de overgang van de middelbare school naar het mbo, de overgang van het mbo naar het hbo en andere actuele thema's. Het hoofddoel van deze dagen is om samen te werken en van elkaar te leren, zodat het onderwijs steeds weer een stukje beter wordt. De Poortdagen worden afgesloten met gezamenlijke activiteiten, zoals een pubquiz of een muziekbingo, om het gevoel van samenhorigheid te versterken.

MBO College Poort

Statistieken

Tevredenheid
leerwerkbedrijven

7,1

Tevredenheid

medewerkers

6,9

Tevredenheid

studenten

6,6

Percentage
gediplomeerden
(jaarresulaat)

64,8%

Aantal
studenten

1.147

Het team Internationalisering van MBO College Poort bestaat uit iemand van het managementteam en een aantal docenten. Opleidingsmanager Rogier Muijs is verantwoordelijke vanuit het managementteam: “Bij MBO College Poort hopen we dat studenten met de Poortreizen een leuke en waardevolle ervaring opdoen tijdens hun tijd op het mbo. Vanuit het managementteam juichen we de organisatie van deze internationale programma’s dus enorm toe. We ervaren dat veel van onze studenten nog nooit in het buitenland geweest zijn en vinden het belangrijk dat zij hun wereld verbreden en kennismaken met andere talen en culturen. In de groep gebeurt van alles wat waardevol is voor hun ontwikkeling. Studenten die voor het eerst ‘uit huis’ zijn moeten opeens zelf hun kleding wassen, boodschappen doen, koken en schoonmaken. Ook het bevorderen van zelfstandigheid en samenwerking staat dus centraal. Ik ben er trots op dat we deze studiereizen hebben ontwikkeld.”

Wereld verbreden

Poortreizen

Studenten hebben bij MBO College Poort de mogelijkheid om deel te nemen aan de zogenaamde Poortreizen. Ook in 2023 werden diverse Poortreizen georganiseerd. Zo gingen studenten op studiereis naar Malaga in Spanje, Msida in Malta en Berlijn in Duitsland. Studenten volgden daar een programma van twee weken. In die periode kregen ze les, werkten ze samen met verschillende bedrijven en deden ze mee aan diverse excursies.

Docent Gezina Westhout ging voor de tweede keer naar Malta met twintig studenten. “Het was geweldig!”, vertelt ze. “We hebben een aantal gave en leerzame excursies georganiseerd. We hebben een zitting bijgewoond in een Maltese rechtszaal. We zijn naar de Nederlandse ambassade geweest waar we de ambassadeur op Malta hebben ontmoet. En we hebben geholpen bij een vrijwilligersorganisatie waar vluchtelingen Engelse taallessen volgen. Studenten vonden het indrukwekkend.”